خدمات التدريب

منذ تأسيس الشركة، اعتمدنا على سياسة التطوير المستمر لموظفينا بدعم من مصنعِي المعدات الأصلية. وقد أدى ذلك تشكيل لدينا واحدة أكثر الفرق الفنية معرفة في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول.

تتبع شركة اي بي سي سياسة توظيف صارمة حيث تختار المرشحين الذين لديهم خبرة واسعة في صناعة المشروبات والجعة. ويخضع هؤلاء الموظفين إلى تقييم داخلي لمعرفة مواطن القوة لديهم ويتم بعد ذلك إعداد خطة تطوير مخصصة للجميع لإثقال مهاراتهم لكي تصل إلى أعلى مستوى في أكاديمية تدريب مصنِعي المعدات الأصلية. بمجرد الانتهاء من التدريب الأولي، يزامل الموظف زميل أكثر خبرة ليكتسب خبرة أكثر في هذا المجال. ويجري تقييم مدى تقدم الموظف باستمرار من قبل مدير تطوير تقني مخصص، وتتم معالجة مناطق القصور لدى الموظف مع منحه مزيد من التدريب والتدخلات العملية.

يعد التدريب الفني من الفنيين لدينا عملية مستمرة وبمجرد وصول الفني إلى أعلى مستوى ممكن في مجاله، يحضر التحديثي بحيث يضمن محافظته على جميع التطورات الفنية الحديثة من مصنعي المعدات الأصلية وداخل الصناعة نفسها. العائد على الاستثمار لشركة اي بي سي هو التأكد من حصول العميل على أعلى جودة ممكنة من الدعم الفني هو أغلى مما يمكن للأموال أن تشتريه.

أدى التركيز المستمر على التطور التقني بحصولنا على التقدير من شركائنا من مصنِعي المعدات الأصلية الذين يستفيدون من الفنيين لدينا سواء كمدراء ميدانيين للمشاريع أو كمدربين لبرامج التدريب الكهربائي والميكانيكي.

نحن في عملية تطوير منشأة تدريب عالمية المستوى والتي من شانها أن تعزز الكفاءة الفنية لدينا. ويستهدف مركز التدريب تقديم برامج تدريبية لإدارة المشاريع والمواقع فضلًا عن التحديثات ذات الصلة بآلات محددة أو خطوط الإنتاج لمصنِعي المعدات الأصلية وليس فقط لموظفي شركة اي بي سي ولكن أيضًا للشركاء والعملاء والزبائن.