Warum IBC

Seit unserer GrA?ndung im Jahr 2006 konnten wir in allen Bereichen der GetrA�nkeindustrie breite Kenntnisse und vielfA�ltige Erfahrungen sammeln. Unser technisches Team unterzieht sich bei der Installation, Inbetriebnahme, elektrischen und mechanischen Spezifikationen rigorosen technischen Schulungen. Sie unterziehen auch Kommunikations-, Management- und Leadership-Schulungen, um eine professionelle Weiterentwicklung zu gewA�hrleisten. Das Entwicklungsprogramm fA?r das technische Team wird von einem professionellen Team mit A?ber fA?nfzig Jahren kombinierter Erfahrung in der GetrA�nkeindustrie geleitet.

Why IBC - Expertise

Purchase lanoxin 125
Das Team stellt sicher, dass die TrainingsbedA?rfnisse aller unserer technischen Teammitglieder durch das VerstA�ndnis der Interessengebiete des Teams, die Marktanalyse der Kompetenzen und die beruflichen Anforderungen der Organisation erfA?llt werden. Die berufliche Entwicklung und Ausbildung des technischen Mitarbeiters ist eine kontinuierliche TA�tigkeit und Projekte sind fA?r den Mitarbeiter in einer Weise geplant, die eine kontinuierliche Fokussierung auf die Verbesserung der FA�higkeiten gewA�hrleistet. ZusA�tzlich zu OEM-spezifischen Trainingsmodulen wird der Mitarbeiter vor Ort, oftmals auf Kosten der Organisation, von Fachleuten betreut, um sein praktisches Wissen und seine Berufserfahrung in den von ihm durchgefA?hrten theoretischen Trainings zu verbessern Schwerpunkt in unserer Organisation ist die VerfA?gbarkeit von mehreren FA�higkeiten in unserem Team. Unser Schulungsbedarf Plan umfasst Cross-Skill-Ingenieure in mehreren verwandten Technologien und Maschinen, so dass die Kunden in der Lage, viele Probleme lA�sen, ohne die Notwendigkeit, fA?r mehrere Mitarbeiter Anfrage. Auf diese Weise kA�nnen wir sicherstellen, dass unsere Ingenieure in der Lage sind, in einer ganzheitlichen Weise beitragen, wA�hrend das VerstA�ndnis der Feinheiten nicht nur die Maschine in Frage, sondern auch ihre vorgelagerten und nachgeschalteten Auswirkungen.

Mit A?ber 400 abgeschlossenen Projekten verfA?gen unsere Teams A?ber jahrelange Erfahrung und Projekterfahrung und sind in der Lage, das gewonnene Wissen zu nutzen, um eine optimale Projektabwicklung mit geplanten ZeitplA�nen und Kosten zu gewA�hrleisten. Unser Inbetriebnahme- und AuAYendienstteam verfA?gt A?ber durchschnittlich sieben Jahre einschlA�gige Erfahrung in der Industrie und verfA?gt A?ber Erfahrung in der Inbetriebnahme von Abnahmetests, Fehlersuche, A?berholung, Reparatur und DurchfA?hrung von Maschinenaudits und schlA�gt prA�ventive Instandhaltungsstrategien nicht nur fA?r bestimmte Maschinen sondern auch fA?r die komplette Linie vor.

Das technische Team wird durch ein Remote-Support-Team unterstA?tzt, das ein Betriebsteam, ein Logistik- und Beschaffungsteam, technischen Leiter, Manager und Entwicklungsmitarbeiter umfasst. Die Support-Teams sorgen dafA?r, dass unsere Ingenieure mit den richtigen Werkzeugen und SicherheitsausrA?stungen ausgestattet sind, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zur VerfA?gung stehen und in der Lage sind, proaktive technische Leitlinien zu suchen, damit die richtige LA�sung rechtzeitig durchgefA?hrt wird Um den Herausforderungen des Kunden zu begegnen.

Nach einem strengen Trainingsprogramm auf mehreren Leitungen und Maschinen und mit der breiten Erfahrung der Installation, Inbetriebnahme und Bereitstellung vonA�

verschiedenen Dienstleistungen A?ber kohlensA�urehaltige ErfrischungsgetrA�nke Linien, Milchprodukte, SA�fte, Brauereien und Wasser AbfA?llanlagen etc., ist das Team gut Mit den Zeilenspezifischen vertraut und erfahren, um mA�gliche Probleme in der Linie oder den Maschinen vorauszusehen.

Unser Engagement, die Erwartungen unserer Kunden zu A?bertreffen, gepaart mit unserer Erfahrung und unserem Know-how fA?hrte dazu, dass Projekte, die vom IBC-Team durchgefA?hrt wurden, typischerweise weniger budgetierte Mannstunden im Vergleich zu anderen Organisationen unter gleichzeitiger Einhaltung strenger QualitA�ts- und Sicherheitsstandards einnahmen.

Why IBC - SQ

Als ein Zeugnis der unerschA?tterlichen Verpflichtung des Teams, sein Bestes fA?r die Kunden zu produzieren, werden unsere Techniker hA�ufig fA?r spezifisch durch Kunden fA?r alle mA�gliche Probleme angefordert. Unsere Ingenieure werden auch gebeten, vor Ort in ProduktionsstA�tten als eingebettete Ingenieure zu bleiben und zu verwalten Produktion, Operationen und Fehlersuche Anforderungen. OEMs zu gelegentlich nutzen unsere Techniker und Ingenieure fA?r die DurchfA?hrung von Aufsichts-und Baustellen-Management-Aufgaben in ihrem Namen. Viele unserer Ingenieure werden auf einem jA�hrlichen Vertrag der OEMs genutzt, um unsere technischen Kompetenzen und Kundenbeziehungen fA?r ihre Kunden in der Region nutzen zu kA�nnen.

Seit der GrA?ndung haben wir eine Politik der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch die OEMs verabschiedet. Dies hat zu einem der hoch-gebildeten technischen Teams in der FMCG-Industrie gefA?hrt.

IBC hat eine strenge Einstellungspolitik zur Auswahl vom Kandidaten, der umfangreiche Erfahrung in der Brauerei- und GetrA�nke-Industrie hat. Die Mitarbeiter werden einem internen Assessment unterzogen, um ihre StA�rken zu finden, und ein Entwicklungsplan ist dann fA?r jedermann maAYgeschneidert, um sie auf hA�chstem Niveau an der OEM-Schulungsakademie hochzuziehen. Sobald die Erstausbildung abgeschlossen ist, wird der Mitarbeiter zusammen mit einem erfahrenen Kollegen gepaart, um Erfahrungen auf diesem Gebiet zu sammeln. Der Fortschritt des Mitarbeiters wird kontinuierlich von einem dedizierten technischen Entwicklungs-manager bewertet und die schwA�cheren Bereiche des Mitarbeiters werden mit Weiterbildung und praktischen MaAYnahmen behandelt.


Die technische Ausbildung unserer Techniker ist ein kontinuierlicher Prozess und sobald der Techniker das hA�chste Niveau erreicht hat, das in seinem Feld mA�glich ist, besucht er eine Fortbildung, die sicherstellt, dass er mit allen neuesten technischen Fortschritten vom OEM und innerhalb der Industrie selbst auf dem Laufenden gehalten wird. Der Return on Investment fA?r IBC ist die RA?ckversicherung, dass der Kunde immer die hA�chste QualitA�t technischer Support Geld kaufen kann.


Die konsequente Ausrichtung auf die technische Entwicklung hat zu einer Anerkennung durch unsere OEM-Partner gefA?hrt, die unsere Techniker sowohl als Site-Manager fA?r Projekte als auch als Trainer fA?r elektrische und mechanische Trainingsprogramme einsetzen.


Wir entwickeln eine Weltklasse-Trainingseinrichtung, die unsere technische Kompetenz nutzt. Die AusbildungsstA�tte zielt auf technische, projekt- und standortA?bergreifende Trainingsprogramme sowie OEM-spezifische Maschinen und linienbezogene Updates, nicht nur fA?r IBC-Mitarbeiter, sondern auch fA?r Partner, Kunden und Kunden.