Warum IBC

Seit unserer Gründung im Jahr 2006 konnten wir in allen Bereichen der Getränkeindustrie breite Kenntnisse und vielfältige Erfahrungen sammeln. Unser technisches Team unterzieht sich bei der Installation, Inbetriebnahme, elektrischen und mechanischen Spezifikationen rigorosen technischen Schulungen. Sie unterziehen auch Kommunikations-, Management- und Leadership-Schulungen, um eine professionelle Weiterentwicklung zu gewährleisten. Das Entwicklungsprogramm für das technische Team wird von einem professionellen Team mit über fünfzig Jahren kombinierter Erfahrung in der Getränkeindustrie geleitet.

Why IBC - Expertise

Das Team stellt sicher, dass die Trainingsbedürfnisse aller unserer technischen Teammitglieder durch das Verständnis der Interessengebiete des Teams, die Marktanalyse der Kompetenzen und die beruflichen Anforderungen der Organisation erfüllt werden. Die berufliche Entwicklung und Ausbildung des technischen Mitarbeiters ist eine kontinuierliche Tätigkeit und Projekte sind für den Mitarbeiter in einer Weise geplant, die eine kontinuierliche Fokussierung auf die Verbesserung der Fähigkeiten gewährleistet. Zusätzlich zu OEM-spezifischen Trainingsmodulen wird der Mitarbeiter vor Ort, oftmals auf Kosten der Organisation, von Fachleuten betreut, um sein praktisches Wissen und seine Berufserfahrung in den von ihm durchgeführten theoretischen Trainings zu verbessern Schwerpunkt in unserer Organisation ist die Verfügbarkeit von mehreren Fähigkeiten in unserem Team. Unser Schulungsbedarf Plan umfasst Cross-Skill-Ingenieure in mehreren verwandten Technologien und Maschinen, so dass die Kunden in der Lage, viele Probleme lösen, ohne die Notwendigkeit, für mehrere Mitarbeiter Anfrage. Auf diese Weise können wir sicherstellen, dass unsere Ingenieure in der Lage sind, in einer ganzheitlichen Weise beitragen, während das Verständnis der Feinheiten nicht nur die Maschine in Frage, sondern auch ihre vorgelagerten und nachgeschalteten Auswirkungen.

Mit über 400 abgeschlossenen Projekten verfügen unsere Teams über jahrelange Erfahrung und Projekterfahrung und sind in der Lage, das gewonnene Wissen zu nutzen, um eine optimale Projektabwicklung mit geplanten Zeitplänen und Kosten zu gewährleisten. Unser Inbetriebnahme- und Außendienstteam verfügt über durchschnittlich sieben Jahre einschlägige Erfahrung in der Industrie und verfügt über Erfahrung in der Inbetriebnahme von Abnahmetests, Fehlersuche, Überholung, Reparatur und Durchführung von Maschinenaudits und schlägt präventive Instandhaltungsstrategien nicht nur für bestimmte Maschinen sondern auch für die komplette Linie vor.

Das technische Team wird durch ein Remote-Support-Team unterstützt, das ein Betriebsteam, ein Logistik- und Beschaffungsteam, technischen Leiter, Manager und Entwicklungsmitarbeiter umfasst. Die Support-Teams sorgen dafür, dass unsere Ingenieure mit den richtigen Werkzeugen und Sicherheitsausrüstungen ausgestattet sind, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zur Verfügung stehen und in der Lage sind, proaktive technische Leitlinien zu suchen, damit die richtige Lösung rechtzeitig durchgeführt wird Um den Herausforderungen des Kunden zu begegnen.

Nach einem strengen Trainingsprogramm auf mehreren Leitungen und Maschinen und mit der breiten Erfahrung der Installation, Inbetriebnahme und Bereitstellung von 

verschiedenen Dienstleistungen über kohlensäurehaltige Erfrischungsgetränke Linien, Milchprodukte, Säfte, Brauereien und Wasser Abfüllanlagen etc., ist das Team gut Mit den Zeilenspezifischen vertraut und erfahren, um mögliche Probleme in der Linie oder den Maschinen vorauszusehen.

Unser Engagement, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen, gepaart mit unserer Erfahrung und unserem Know-how führte dazu, dass Projekte, die vom IBC-Team durchgeführt wurden, typischerweise weniger budgetierte Mannstunden im Vergleich zu anderen Organisationen unter gleichzeitiger Einhaltung strenger Qualitäts- und Sicherheitsstandards einnahmen.

Why IBC - SQ

Als ein Zeugnis der unerschütterlichen Verpflichtung des Teams, sein Bestes für die Kunden zu produzieren, werden unsere Techniker häufig für spezifisch durch Kunden für alle mögliche Probleme angefordert. Unsere Ingenieure werden auch gebeten, vor Ort in Produktionsstätten als eingebettete Ingenieure zu bleiben und zu verwalten Produktion, Operationen und Fehlersuche Anforderungen. OEMs zu gelegentlich nutzen unsere Techniker und Ingenieure für die Durchführung von Aufsichts-und Baustellen-Management-Aufgaben in ihrem Namen. Viele unserer Ingenieure werden auf einem jährlichen Vertrag der OEMs genutzt, um unsere technischen Kompetenzen und Kundenbeziehungen für ihre Kunden in der Region nutzen zu können.

Seit der Gründung haben wir eine Politik der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch die OEMs verabschiedet. Dies hat zu einem der hoch-gebildeten technischen Teams in der FMCG-Industrie geführt.

IBC hat eine strenge Einstellungspolitik zur Auswahl vom Kandidaten, der umfangreiche Erfahrung in der Brauerei- und Getränke-Industrie hat. Die Mitarbeiter werden einem internen Assessment unterzogen, um ihre Stärken zu finden, und ein Entwicklungsplan ist dann für jedermann maßgeschneidert, um sie auf höchstem Niveau an der OEM-Schulungsakademie hochzuziehen. Sobald die Erstausbildung abgeschlossen ist, wird der Mitarbeiter zusammen mit einem erfahrenen Kollegen gepaart, um Erfahrungen auf diesem Gebiet zu sammeln. Der Fortschritt des Mitarbeiters wird kontinuierlich von einem dedizierten technischen Entwicklungs-manager bewertet und die schwächeren Bereiche des Mitarbeiters werden mit Weiterbildung und praktischen Maßnahmen behandelt.


Die technische Ausbildung unserer Techniker ist ein kontinuierlicher Prozess und sobald der Techniker das höchste Niveau erreicht hat, das in seinem Feld möglich ist, besucht er eine Fortbildung, die sicherstellt, dass er mit allen neuesten technischen Fortschritten vom OEM und innerhalb der Industrie selbst auf dem Laufenden gehalten wird. Der Return on Investment für IBC ist die Rückversicherung, dass der Kunde immer die höchste Qualität technischer Support Geld kaufen kann.


Die konsequente Ausrichtung auf die technische Entwicklung hat zu einer Anerkennung durch unsere OEM-Partner geführt, die unsere Techniker sowohl als Site-Manager für Projekte als auch als Trainer für elektrische und mechanische Trainingsprogramme einsetzen.


Wir entwickeln eine Weltklasse-Trainingseinrichtung, die unsere technische Kompetenz nutzt. Die Ausbildungsstätte zielt auf technische, projekt- und standortübergreifende Trainingsprogramme sowie OEM-spezifische Maschinen und linienbezogene Updates, nicht nur für IBC-Mitarbeiter, sondern auch für Partner, Kunden und Kunden.